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1.原文連結：https://money.udn.com/money/story/5612/4604231 2.原文內容： 2020-06-01 00:16經濟日報記者陳美玲／台北報導上市指標建商興富發建設「季季配」股利政策喊卡。據悉，考量龐大購地資金運用，加上入帳空窗期及每季需籌措股利資金，興富發董事會決議將推行不到一年的「季季配」股利政策，改回「年配」，是台股上市櫃公司中，第一家股利政策從「季季配」改為「年配」的企業。興富發將在6月10日的股東常會中，討論改變股利發放的議案。若順利通過，第2季起公司盈餘分派就改採「年度」計算。興富發建設發言人暨副總經理廖昭雄證實，會取消「季季配」股利政策，主要有三大考量，第一營建業是資金高度集中的產業，需要不定期購入土地，尤其興富發建設推案量大，在購地頻繁，且資金高度需求下，每季配息不利公司資金操作上的靈活度。第二，上市櫃建商執行「季季配」後，若當季遇到入帳空窗期，以致獲利降低，每季股利配發也不夠穩定。以今年首季為例，興富發稅後純益僅0.27億元，每股純益0.02元，低於去年同期的1.59元，在獲利下滑，加上當時考量新冠肺炎疫情影響市場，恐對後續房市帶來變數，因此首季董事會決議以持有現金為主、不配發股利。第三，盈餘分派採每季配息後，必須每季都估算手中的可配股利的現金有多少，這部分將限制公司在資金運用的彈性度，因此幾經考量，董事會決議股利政策改回以「年度」計算，並已提送今年股東會討論，若該案順利通過，第2季起公司盈餘分派就直接適用「年配」方式。值得注意的是，不到一年興富發建設股利政策大轉彎，對於希望每季配息的小股東恐難免失落，對此，廖昭雄強調，興富發去年配發7.5元股利，其中3.5元現金股利主要是配發2018年獲利，另外4元股利（3元現金、1元股票）是配2019年獲利，因此去年和今年的盈餘都有配發，且股東配息都已入袋。也就是說，興富發建設原先今（2020）年要配發2019年盈餘部分、已在去年完成；今年從第 2季開始，公司不會有任何股利發放，下一次股利配發將在明年。 3.心得/評論：營建業的發哥，目標營建股的台積電，宣布配息策略回復為年配，且今年股利已發放完畢下次配息將在明年。完美的家在... -- ◢ ◣ (( ◤ ◥◥◥ )) 這一切都是幻覺！ ■ －　－||■ ／嚇不倒我的～～～ (逃) ︴□ ︴ ◥◣ ◤◤